Job offer: образец. Не знаете, что такое job offer (джоб оффэр)? В переводе это означает – «предложение о работе».
Такой документ часто используют на Западе, в то время как для России его составление – явление достаточно новое. Так, в Америке и Европе сотрудник, приглашенный в штат компании, получает job offer, какую бы должность он не занимал. В нашей стране подобные предложения пока чаще всего получают руководители компаний. И так: вашей компании нужно нанять сотрудника на руководящую должность. Но как выглядит образец job offer и кто его должен подписать? Разберем ответы на эти вопросы.
Понятие. Как можно увидеть из сказанного выше, термином job offer называют приглашение на работу, направленное соискателю. Его составляет кадровая служба компании, которая нанимает человека, при участии непосредственного руководителя будущего нового сотрудника. Приглашение на работу может быть выслано: в бумажном варианте на адрес, по которому проживает человек; отправлено ему на e- mail в электронном виде.
Функции документа. Приглашение на работу будущий сотрудник получает только после одного или нескольких собеседований. Поскольку информация, полученная в ходе общения с руководителем или представителем кадровой службы, не обязательно может быть правильно понята соискателем, именно образец job offer позволяет довести до его сведения все главные моменты относительно будущего трудоустройства.
В документе обычно описывают: должность, предлагаемую соискателю; его будущие трудовые обязанности; размер ежемесячного денежного вознаграждения за работу, а также порядок начисления премий; нюансы прохождения испытательного срока (при его наличии). Однако job offer важен не только для будущего сотрудника. Он позволяет и работодателю обрести уверенность в том, что: соискатель ознакомился со всеми аспектами выполнения своих трудовых обязанностей; он не уйдет через несколько дней по причине того, что некоторые пункты подписанного с нанимателем соглашения его не устраивают. Действительно, многие пункты, указанные в приглашении на работу, затем дублируют в контракте, заключаемом с сотрудником. Именно поэтому выяснить все моменты, в которых может возникнуть недопонимание, проще еще на стадии подписания job offer. Job offer: что это с юридической точки зрения.
Поскольку для нашей страны практика составления специального документа для приглашения сотрудника на работу относительно нова, иногда ошибочно проводят параллели между: job offer и приглашением на должность в порядке перевода (последнее регламентирует ч. ТК РФ); job offer и офертой, акцептом (п.
ГК РФ); приглашением на работу и предварительным договором (последний описан в ст. ГК РФ). Сравнивать эти понятия все же не следует. Пример job offer для России не рассматривается трудовым законодательством, а сама бумага юридической силы не имеет. Этот документ прижился в российских реалиях благодаря деятельности иностранных фирм, офисы которых открывали в нашей стране в 9.
Это удобный инструмент, позволяющий описать особенности сотрудничества компании и наемного работника, но не более того. Если условия job offer не выполняются. На практике такая ситуация, к сожалению, возможна. Ее инициатором может быть, как работодатель, так и сотрудник.
Что же можно предпринять в этом случае? Дело в том, что предложение о работе не может быть официально расценено как документ, обладающий юридическим статусом, положения которого обязательны к исполнению.
По-русски «job offer»– это “приглашение на работу” или “предложение о работе”. Зачастую работодатели сталкиваются с необходимостью направить кандидату на вакантную должность предложения о работе. В подобной ситуации . Образец приглашения на работу от работодателя включает .
Следует отметить, что судебная практика в отношении споров, возникающих на этой почве между работодателем и сотрудником, в России пока не сформирована. Имиджевая составляющая, таким образом, становится основной побудительной силой, заставляющей стороны соблюдать прописанные в приглашении условия. Так как образец job offer в России чаще всего используют крупные корпорации или международные компании, такие организации заинтересованы в том, чтобы поддерживать свой высокий статус надежных игроков на мировом рынке в отношении своей кадровой политики. Кроме того, примеры job offer чаще всего актуальны для сотрудников с богатым опытом работы и впечатляющим багажом теоретических знаний.
Такие люди заинтересованы в получении положительных отзывов о себе от работодателей для составления эффектного резюме. Именно поэтому они также внимательно относятся к своей репутации и стараются не нарушать условия подписанных соглашений. Как составляют job offer: пример.
С образцом хорошего Job Offer можно ознакомиться в статье.
Письмо предложение о сотрудничестве (образцы). В работе мы, прежде всего, ценим качество и профессионализм, что позволяет нам оставаться . Брокман говорит, что за время своей работы в Stripe отправил множество подобной корреспонденции и протестировал различные .
Так как предложение о работе не является документом, правила оформления которого закреплены отечественными нормативными документами, форма его составления – произвольна. В самом общем виде структуру любого образца job offer можно представить следующим образом: Сверху указывают информацию о компании- работодателе. В углу документа может стоять пометка о конфиденциальности. Далее пишут, кому адресован job offer. К примеру, господину Ивану Н. Сергееву. Затем заглавными буквами можно прописать: «Предложение о работе».
Ниже следует обратиться к человеку по имени, отчеству и сформулировать собственно само предложение: «Компания (название) приглашает Вас на должность (указать)». Прописывают подчиненность: «Вы будете работать под руководством. Для удобства восприятия их можно привести в виде маркированного списка. Ниже указывают информацию.
Некоторые нюансы этого процесса, связанные с работодателем, также можно включить в образец job offer. Это уместно, если, к примеру, сотруднику предложена материальная помощь или же жилье в новом для него населенном пункте.
В приглашении на работу можно указать. Ниже может быть отведено место и для подписи будущего сотрудника. Однако некоторые общие моменты следует все же выделить. Кто должен подписать.
Обязанность составления образца job offer ложится на сотрудников кадровой службы компании. Как правило, в этом принимает непосредственное участие и начальник будущего сотрудника. При этом именно прямой руководитель ставит свою подпись под документом. Однако и тут могут быть свои нюансы. Если на работу при помощи job offer приглашают рядового сотрудника (например, секретаря), на направленном выбранному кандидату документе более уместно будет смотреться подпись именно непосредственного руководителя. Генеральному директору организации приглашение на подпись можно не отправлять. И в то же время, когда на работу приходит топ- менеджер, job offer для него, как правило, подписывает кто- либо из числа самых высоких руководителей компании.
В каких случаях подпись под текстом приглашения на работу ставит сам сотрудник? Установленных ТК РФ требований на этот счет нет. Поэтому каждая организация рассматривает необходимость наличия подписи кандидата на бланке job offer в частном порядке.
Особенности составления. Несмотря на то, что единой формы для образца job offer пока нет, можно отметить некоторые особенности его составления, которые работодателю следует соблюсти: документ лучше оформить на фирменном бланке компании; если job offer направляется выбранному кандидату по электронной почте, не лишним будет соблюсти этикет деловой переписки; стиль написания предложения о работе не должен быть вольным: следует придерживаться официально- делового стиля, позволяющего поддержать имидж компании- работодателя как серьезной организации. Крупные фирмы в России все чаще используют job offer для приглашения квалифицированных сотрудников. Причем эту практику перенимают и другие компании, стремящиеся соответствовать западным стандартам ведения бизнеса. Можно предположить, что в скором времени job offer будет выдаваться чаще.
И в российском трудовом законодательстве появится регламентация составления такого документа.
Правильное «Предложение о работе» . Подводные камни поиска работы могут быть разными: некоторые более опасны, другие — менее. Некоторые этапы поиска работы вам лучше пройти, другие можно успешно пропускать. Тем не менее, есть один этап, к которому следует относиться особенно внимательно. Это - фактически заключительный этап поиска работы — получение письма «Предложение о работе». Не вдаваясь в долгие дискуссии о содержании этого документа (тем более, что в разделе есть статьи на эту тему), мы предлагаем вам ознакомиться с реальным образцом хорошего Job Offer.
Вы также можете обсудить в соответствующем форуме проблемы и трудности или, наоборот, ваши успехи при обсуждении и подписании предложения о работе, которые вы получали за период своей трудовой деятельности. Предложение о работе. Взломали Штатный Ключ Мазда. МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ JOB OFFER Inc. ЛИЧНО И КОНФИДЕНЦИАЛЬНО1. Константину Константинову.
Уважаемый Константин! Я рад предложить вам позицию старшего менеджера, который подчиняется директору по маркетингу. Мы придаём большое значение явно выраженным намерениям нашей компании продвигаться как можно быстрее к такой ситуации, когда цели и стратегии топ- менеджмента понимаются и реализуются менеджерами, которые рекрутируются на местах.
Мы полагаем, что ваше назначение на эту должность позволит нам приблизиться к этой цели. Мы также надеемся, что работа в нашей компании будет способствовать вашему профессиональному и карьерному росту.
В ваши непосредственные обязанности будет входить управление ведущими брэндами компании, такими как SSSS, DDDD, YYYY. Сфера ответственности будет расти и изменяться в ближайшем будущем, но, как старший менеджер, вы будете осуществлять интегральную функцию в процессе принятия управленческих решений, а именно: координация всей маркетинговой активности компании по продвижению брэндов SSSS, DDDD, YYYY; участие в разработке общей стратегии поведения маркетинговой компании на местном рынке; адаптация международной стратегии компании к условиям и особенностям местного рынка; руководство группой в составе 3- х подчиненных (младший менеджер по торговой марке, ассистент менеджера по торговой марке, координатор по маркетингу); планирование кампаний по продвижению товара на рынок. Условия, на которых вам предлагается эта позиция, следующие. Заработная плата.
Ваша базовая заработная плата, включая бонус за выслугу лет, будет составлять 2 0. Зарплата будет начисляться ежемесячно и переводиться на ваш личный счет в банк ZZZ(Москва). По результатам вашей успешной работы в конце 2. Базовая зарплата будет ежегодно увеличиваться в соответствии с успешностью бизнеса. Максимальное увеличение зарплаты не может превышать 5. Корпоративный автомобиль. В ваше распоряжение будет предоставлена корпоративная автомашина, которой обеспечиваются менеджеры на данной позиции.
Марка машины — Audi A6. Компания также берет на себя все расходы, связанные с машиной. Медицинская страховка. Компания обеспечивает вам и вашей семье полную медицинскую страховку, в соответствии с условиями медицинского страхования, принятого в компании. Переезд. Вам будут выплачены расходы на переезд в размере 8. Москву. В дополнение компания готова выплатить вам сумму в размере не более 1. Праздники и отпуск.
Компания работает в соответствии с установленными официальными праздниками в России. Отпуск составляет 2. После пяти лет работы продолжительность отпуска увеличивается до 2.
Жилье. На первые три месяца компания предоставит вам оплаченную корпоративную квартиру. В дальнейшем вы можете выбрать другие условия проживания, и компания окажет вам финансовую поддержку.
К данному письму — предложению о работе я прилагаю Трудовой контракт. В случае подписания вами Предложения о работе, вы сможете обсудить и подписать Трудовой контракт. Я лично и наша компания были бы вам очень признательны, если бы вы, приняв предложение о работе, передали нам подписанный оффер до 1. В заключение, я от лица нашей компании хотел бы отметить, что мы с нетерпением ожидаем вашего присоединения к команде нашей компании. С наилучшими пожеланиями,Джон Армстронг,директор по персоналу.