Образец трудового договора с главным бухгалтером 2. Большинство российских организаций по закону обязаны иметь в штате главного бухгалтера. Эта должность относится к руководящим, поэтому требует особого подхода к оформлению специалиста, который на нее претендует. В связи с этим трудовой договор с главным бухгалтером имеет целый ряд нюансов, которые не исключают обычных требований, которые предъявляет к таким документам Трудовой кодекс РФ.
Рассмотрим эти требования подробнее. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. Поэтому при оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 5.
Пример правльного трудового договора с бухгалтерами. При этом в соглашении детально прописываются все обязанности работника, чтобы он не уклонялся от той или иной работы. Трудовой договор с главным бухгалтером и другими. ТД с работниками на ограниченный срок только в определенных случаях.
ТК РФ, в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важ. Условия контракта с главным бухгалтером.
В тру. Поэтому при приеме на работу главбуха в контракт можно и даже необходимо вклю. Аналогичные условия может содержать образец трудового договора с бухгалтером СНТ или кассиром, хоть они и не являются руководящими работниками. Исключение составляет только срок испытания.
Кроме того, сам кодекс предусматривает ряд особых условий в таком контракте. В частности, с главбухом, как и с руководителем, разрешается устанавливать увеличенный срок испытания: вместо трех месяцев — шесть. Такой документ можно заключить на определенный срок и он будет срочным или договориться о бессрочной работе.
Итак, в трудовой договор желательно включить следующие условия: срок испытания при приеме на работу (до 6 месяцев); усло. Надо отметить, что по нормам статьи 5. ТК РФ работодатели имеют право заключать ТД с ра. Перечень таких ситуаций приведен в этой статье.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан. Если с председателем правления СНТ был заключен трудовой договор, то на .
Трудовые отношения на основании трудового договора в. На постоянной основе (по трудовому договору с оформлением записи в трудовой книжке); .
Как правильно платить зарплату в СНТ и как платить налоги. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с. Местом работы Работника является СНТ "Пищевик", расположенное в г. Московская область, . Трудовой договор заключен на срок с 01.01.2013 г.
Контракт с главбухом в этот перечень входит. Поэтому по соглашению сторон контракт может быть заключен на опре. Правда проверить этот факт практически невозможно, поэтому, если в политику компании входит прием главбухов например на три года, никакие контролирующие органы не смогут этому воспрепятствовать. Отдельно нужно еще раз сказать об испытании, или, как его часто называют в обиходе, об испытательном сроке, который регулируется нормами статьи 7. ТК РФ. Для всех работников законодательство позволяет проверку знаний и умений на протяжении трех месяцев со дня трудоустройства. Для особо важных сотрудников, в число которых входит и главбух, этот срок может быть увеличен вдвое. Такую инициативу работодателя нужно не просто прописать в ТД, но и закрепить приказом.
Что касается материальной ответственности, то должность главного бухгалтера предполагает такую ответственность по умолчанию, поэтому заключение отдельного до. Это очень важное условие и им нельзя пренебрегать, ведь суды зачастую отказывают работодателям во взыскании убытков, которые организация понесла в результате недобросовестной деятельности главбуха.
Шансы взыскать ущерб тем более падают, если ответственность не будет оформлена должным образом. В контракт с главным бухгалтером также следует включить условие о неразглашении любой конфиденциальной (коммерческой, технической и персональной) информации о деятельности компании. Такое условие позволит привлечь должностное лицо к ответственности при нарушении тайны. Образец трудового договора с главным бухгалтером 2. Рассмотрим подробнее, как правильно составить сам документ.
Из текста статьи 1. ТК РФ следует, что главный бухгалтер коммерческой организации является наемным работником, а трудовые отношения между ним и работодателем возникают исключительно на основании трудового договора. Типовой формы этого документа не существует, работодатель должен составить его самостоятельно с учетом индивидуальных особенностей компании и требований ТК РФ. Таким образом, в контракте с главбухом обязательно должны быть следующие данные: фамилия, имя, отчество сотрудника; наименование компании- работодателя; данные из документов, удостоверяющих личность работника; ИНН организации- налогоплательщика и ИНН работника; данные уполномоченного представителя компании- работодателя, который подписал ТД, и указание основания, в силу которого он наделен такими полномочиями; дата и место заключения ТД; место работы и должность гражданина; условия оплаты труда: дата начала исполнения обязанностей; дата начала и срок испытания; трудовая функция специалиста (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации). Рекомендуется использовать при разработке текста ТД в части трудовой функции главбуха Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 2. Кроме того, коммерческие компании могут на свое усмотрение взять за основу профессиональный стандарт . Для организаций с государственным участием применение этого документа является обязательным.
В отдельных случаях статьей 7 Федерального закона от 6 декабря 2. Например, в акционерных обществах главбух должен иметь высшее образование, обладать не менее, чем трехлетним стажем работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, а также не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Правильно оформленная первая страница трудового договора с главным бухгалтером может выглядеть примерно так: Кроме того, контракт с таким специалистом может быть заключен для работы по совместительству. Он должен отвечать таким же требованиям, только график работы и условия оплаты труда будут отличаться. Отдельно нужно отметить про прием на работу кассира, соглашение с ним также имеет целый ряд особенностей, которые в основном касаются материальной ответственности. Однако, первые страницы и общее содержание документов отличаются не сильно.
Кроме того, если отдельного кассира в организаци нет, то другой специалист может совмещать эти должности. В этом случае заключается дополнительное соглашение и образец трудового договора с бухгалтером- кассиром будет выглядеть так: Расторжение трудового договора с главным бухгалтером.
Расторжение трудового договора с главным бухгалтером также имеет особенности. В частности, такие отношения работодатель имеет право расторгнуть не толь.
Такое условие расторжения трудового договора предусмотрено в пункте 4 статьи 8. ТК РФ. Для принятия решения законодательством новому собственнику дается целых три месяца, как прописано в статье 7.
ТК РФ. Никаких доказательств некомпетентности или иных несоответствий сотрудника занимаемой им должности в этом случае предъявлять не нужно. Смена владельца является самодостаточным основанием. Трехмесячный срок в этой ситуации может быть перечеркнут любым дополнительным соглашением к контракту, подписанным новым владельцем с действующим специалистом. Это может быть документ об из.
После таких договоренностей увольнение ввиду желания нового собственника будет неправомерным, поскольку этот шаг говорит о намерении продолжить ра. Скачать трудовой договор с бухгалтером. Карту Родоса Для Навител. Форма документа для самостоятельного заполнения подготовлена с помощью коммерческой версии Консультант. Плюс. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и. Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.